Technicien d'alarme incendie III

En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète.  Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde. Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !    

Ce que nous offrons  

• Salaire concurrentiel  

• Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - 15 jours de vacances première année  

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour  

• Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée  

• Avec des ressources exceptionnelles  

• Environnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique  

• Zéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !  

• https://youtu.be/rS3_3zSHb4Q 

Nous recherchons un technicien en alarme incendie pour se joindre à notre équipe.

• Bureau : Ville de Québec

• Sous supervision, les tâches sont:

• Agir en tant que leader pour planifier, exécuter et terminer des projets de protection incendie avec les clients assignés.

• Exécute ou délègue les tâches nécessaires pour exécuter et mener à bien les projets assignés, notamment : la programmation des systèmes, la coordination de l'installation, la mise en service et la clôture du projet.

• Maintien un équilibre efficace entre la satisfaction du client et les résultats financiers du projet.

• Assure la communication avec le client pendant toutes les phases du projet.

• S'assure que le travail effectué est conforme aux exigences légales nationales, locales et fédérales.

• Travaille avec la plus haute éthique.

• Adhère et s'assure que le personnel et les sous-traitants de Johnson Controls respectent toutes les normes et exigences de sécurité.

Comment vous parviendrez à le faire :

• Lire et interpréter des plans, des diagrammes, des schémas, des soumissions et des spécifications.

• Programmer des systèmes autonomes de protection incendie.

• Superviser et coordonner le travail avec les électriciens travaillant sur les systèmes d'alarme incendie.

• Compléter les rapports de vérification à soumettre aux clients et effectuer des tests d'acceptation du système. Compléter les dessins conformes à l'exécution à la fin des travaux.

• Se déplacer à travers le Québec, selon les projets.

• Maintient à jour ses connaissances sur les différentes gammes de produits.

• Communique efficacement l'état des projets aux directions.

• Développe et entretient des relations viables à long terme avec les entrepreneurs, les clients, les consultants et les sous-traitants. Assistez aux réunions sur l'avancement des travaux au besoin.

Exigences :

• Posséder un permis de conduire valide.

• Diplôme d'études collégiales en protection contre les incendies ou en électricité/électronique ou expérience équivalente.

• Solides compétences en dépannage avec une connaissance pratique de l'équipement de test électronique.

• Capacité à exprimer des solutions techniques claires de manière claire et concise.

• Obtention d'une certification de l'Association canadienne des avertisseurs d'incendie (CFAA) ou l'équivalent.

• Capable d'agir de manière autonome et de coordonner le travail des autres sur un chantier.

Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires. Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables. Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity 

#L1-GP1

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.