gestionnaire de district des ventes externe, District Manager, Outside Sales

ADP hiring for gestionnaire de district des ventes externe, District Manager, Outside Sales jobs in Montreal, QC, CA

ADP est à la recherche d'un gestionnaire de district des ventes externe

Merci de votre intérêt!  Laissez-nous vous en dire un peu plus…

• Êtes-vous infatigable, débordant d'énergie et prêt à faire bouger les choses?
• Avez-vous le pouvoir de transformer des problèmes en solutions de premier ordre?
• Plus important encore, aimez-vous les gens et vous épanouissez-vous dans un milieu collaboratif au rythme rapide?

Oui? Nous avions le sentiment que vous étiez un candidat idéal. Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…poursuivez votre lecture et constatez-le par vous-même! #bonjourtravail

Tout d’abord, laissez-nous vous donner plus de détails au sujet d'ADP. Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par des gens formidables – et pour eux. Chaque jour, nous nous efforçons de concevoir une meilleure façon de travailler afin d’aider les employés d'entreprises du monde entier à rester productifs et à réaliser leur potentiel. Nous axons toujours le développement sur les personnes, en commençant par notre propre culture unique et par des gens comme vous.

En tant que gestionnaire de district des ventes externe, vous vendrez des solutions ADP, y compris des solutions relatives à la paie, aux impôts, aux ressources humaines et aux avantages sociaux, à des clients nouveaux, en personne (ventes sur le terrain) et virtuel. Vous agirez en tant que partenaire d’affaires consultatif présentant les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises et à d’autres intervenants d’entreprises, allant des organisations Fortune 100 aux petites entreprises innovatrices. Vous fournirez des conseils d’expert et ferez usage de votre esprit entrepreneurial pour bâtir votre volume d’affaires. Ne vous en faites pas si vous n’avez pas d’expérience en vente; nous sommes reconnus pour notre formation en vente de grande qualité et nous vous enseignerons comment tirer parti des dernières technologies pour vous mettre sur la voie du succès.

Pour commencer, votre gestionnaire indiquera les objectifs quotidiens relatifs au nombre d’appels, au temps de conversation et à la prise de rendez-vous − lesquels visent tous à vous permettre de partir du bon pied. À mesure que vous faites vos preuves et que vous vous familiarisez avec votre rôle, vous gagnerez de l’autonomie et de la flexibilité quant à votre horaire quotidien et à votre équilibre vie personnelle/professionnelle (un horaire déterminé du lundi au vendredi, sans travail les fins de semaine!), et aurez la possibilité de fixer des rendez-vous virtuels ou de vous rendre dans les bureaux des clients. N’oubliez pas les commissions non plafonnées, les voyages récompense et les occasions promotionnelles dans un environnement agréable et amical − tout cela en gagnant une grande crédibilité au sein d’une équipe de vente d’avant-garde dans une entreprise technologique stable et grandement respectée.

Vous reconnaissez-vous?

• Esprit d'entreprise.Vous êtes dynamique, optimiste quant aux possibilités, passionné par la concrétisation de votre vision et vous prenez des risques réfléchis pour y arriver.   
• Sens de l'initiative et ambition.Ambitieux, rien ne vous arrête. Déterminé à réussir à tout prix, vous persévérez jusqu’à ce que vous atteigniez votre objectif.           
• Esprit d'innovation.Vous sortez des sentiers battus et transformez les problèmes en solutions, les idées en actions et les plans en résultats.

CE QUE VOUS FEREZ: Responsabilités

Faire avancer notre entreprise

• Travaillez sur un territoire protégé pour conclure des ventes, décrocher des contrats et atteindre vos objectifs de vente. C'est aussi simple que cela!

Transformer des clients potentiels en clients fidèles et adeptes enthousiastes

• À l'aide d'une stratégie de sollicitation à froid, établissez des relations avec des clients potentiels, découvrez les véritables besoins de leur entreprise et recommandez les bons produits et services ADP. C’est ce qu'on appelle du réseautage.

 Approfondir les relations au sein de la famille ADP

• Renforcez les relations au sein de la famille ADP en réalisant des ventes croisées stratégiques auprès de clients existants, en présentant d'autres nouveaux produits et nouvelles solutions fantastiques d’ADP Attendez… ce n'est pas tout!

Collaborer au quotidien

• Agissez à titre de conseiller de confiance auprès de vos clients.
• Travaillez chaque jour avec des clients internes et externes, et établissez et entretenez de bonnes relations avec eux.

EXPÉRIENCE EXIGÉE :Exigences obligatoires

• Diplôme de l'école secondaire
• De 2 à 5 ans d'expérience fructueuse en vente
• Motivation axée sur les objectifs et capacité éprouvée d'atteindre et de dépasser les quotas mensuels/annuels
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en relations avec la clientèle

EXPÉRIENCE EXIGÉE :Exigences obligatoires

• Diplôme de l'école secondaire
• De 2 à 5 ans d'expérience fructueuse en vente
• Motivation axée sur les objectifs et capacité éprouvée d'atteindre et de dépasser les quotas mensuels/annuels
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en relations avec la clientèle

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement.

Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.